5月23日，集团公司黄金大讲堂在京正式拉开序幕。集团公司总经理、党委书记宋鑫主持授课，集团公司党委中心组成员参加授课。
黄金大讲堂第一堂课邀请到全国政协经济委员会副主任、中国国际经济交流中心常务副理事长，原中共中央政策研究室副主任郑新立，以翔实的数据、丰富的案例、开阔的视野对党的十八届三中全会发布的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》重点做了深入浅出的系统解读。
宋鑫在讲话中指出，举办黄金大讲堂，目的是深入贯彻落实党的十八届三中全会提出的建设学习型的马克思主义执政党的重大战略任务，全面推进集团公司学习型党组织建设，建设学习型企业,助推集团公司建设世界一流矿业公司的重要举措。他强调，当今时代，社会发展日新月异，只有坚持学习才能不断进步，拒绝学习将会被时代所淘汰。新的形势和任务要求全体党员职工必须不断学习新知识，掌握新本领，拥抱新事物、开创新局面。作为中央企业，集团公司各级党组织必须深刻领会和贯彻建设学习型党组织的重要意义和深刻内涵，坚持把建设学习型党组织作为提升核心竞争力，实现党组织政治优势转化为又好又快发展优势的治本之策、动力之源。
宋鑫要求，一是要不断增强学习自觉性。要把学习当作一种政治责任，一种生活态度、一种精神追求，树立不断学习、终身学习的理念。大量实践经验证明，学习影响一个国家的前途，决定一个民族的命运，事关一个政党的兴衰，更是搞好一个企业的重要选择，加强学习是集团党员干部履职尽责、完成使命的必然要求；是大家增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础；是增强党性修养、提高思想境界的必然要求。
二是要不断增强学习的时效性。坚持学习，就是要有持久学习的定力，减少不必要的应酬和活动，真正静下心来，每年多读几本书，向实践学习、向身边同志学习，向基层群众学习。要坚持学以致用、用以促学，坚持学习思考相结合，博览群书、广泛涉猎，多方汲取营养，学有所思、学有所悟，潜心研究、躬身实践，把所学的知识转化为新思路、新举措，切实提高工作能力和工作水平。
三是要不断增强学习的持久性。要通过今天黄金大讲堂第一讲，在全集团营造形成重视学习、崇尚学习、善于学习的良好风尚，通过学习改进工作，实现创新驱动。要以中心组学习为龙头，以建设学习型组织为抓手，以大讲堂、夜校、“三会一课”等多种促学活动为载体，推动学习型党组织建设制度化、规范化。前一段时间，通过向东方希望等学习，很多同志提出了很好的建议，很多已经得到落实，变成了集团公司的重要行动。鼓励大家通过学习，结合实际，为集团提供良好的建议，使之成为集团发展的不竭动力。
集团公司总部及在京单位300余人参加了学习。