6月16日，集团公司召开第二批教育实践活动视频会。集团公司教育实践活动领导小组组长、党委书记、宋鑫作重要讲话，集团公司教育实践活动领导小组副组长、副总经理、总会计师刘冰通报第二批教育实践活动专题民主生活会筹备情况并做工作部署。
宋鑫在讲话中强调，召开一次高质量的专题民主生活会，是党的群众路线教育实践活动的重要环节，也是聚焦“四风”、改进作风的有效方法。开好开实民主生活会，首先需要多下“会外功夫”，会前撰写对照检查材料，查摆准了、剖析透了、检查深了，民主生活会就成功了一半。查摆问题要开门见山、直奔主题，列举“四风”问题具体表现和典型事例，对群众提出的意见明确作出回应；原因剖析要按照“三严三实”要求，着重从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面深挖问题根源；审核把关要严格程序和标准，一把手亲自把关、班子集体把关、督导组和上级审核把关，每道关口都要严审实把。要深入开展谈心交心，善于正视问题，善于发现问题，真正把问题谈开、思想谈通，通过深度思想沟通，认清那些事认识问题，哪些是责任不明确造成的问题，哪些是体制机制弊端造成的问题，特别是彼此有分歧、有疙瘩的班子成员，要敞开谈、反复谈，直到把心结谈开、把隔阂化掉。
宋鑫指出，专题民主生活会开得好不好，关键看批评与自我批评这个有力武器运用得怎么样，党员领导干部是否普遍受到心灵的洗礼和震撼。敢于自我批评是一种雅量，敢于批评他人是一种胆量，认真接受批评是一种肚量，要真正贯彻整风精神，坚持“实”字当头、“公”字为先，真刀真枪、见筋见骨，达到“红红脸、出出汗、排排毒”的效果。
宋鑫要求，各单位要认真贯彻习近平总书记在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，思想上真重视、政治上真严格、行动上真有力，讲认真、动真格，做到查摆问题敢直面、剖析根源敢深挖、开展批评敢点穴、解决问题敢动真、气氛热烈、“辣味”浓厚。
结合前一阶段工作情况，宋鑫提出七点要求：一是要在领导带头上严格把关，各企业一把手要“用工程管理的理念抓好教育实践活动”，认真履行“一岗双责”的职责，抓细抓实抓具体，，要敢于担当，要敢于动真碰硬，要敢于坚持原则，凡是没达到要求标准的，要亲自组织“补课”、逐项落实到位；班子成员之间没有开展谈心交心或者敷衍了事的，要严肃批评教育；对照检查材料不符合要求的，要提出具体修改意见，督促反复修改，决不让轻易过关；专题民主生活会准备不充分决不开会，对在会上不敢、不愿进行批评与自我批评的，要当场指出、促其改进。二是要在思想认识上严格把关，开出高质量的专题民主生活会，首先要解决好思想深处的问题，要坚决去除“怕”的思想、“混”的念头、“跟着走、看着走”的心理和“闯关”心态，严格杜绝“赶”的现象。三是要在查摆剖析上严格把关，查摆问题要做到自己重点找、联系班子找、提高标准找、结合事例找等。四是要在谈心交心上严格把关，从第一批活动的经验看，同志之间谈心，越谈越坦然，越谈心越近。谈心交心要事先列提纲，把要谈的问题条目式列出来，这样谈起来才有针对性、才有实效性，对同志负责，也对自己负责。五是要在开展批评上严格把关，自我批评要眼睛向内，刀口向里，自我解剖，不能光拿手电筒照别人。相互批评要按照习总书记“真刀真枪、刺刀见红”的要求，戳到“麻骨”，批出“辣味”， 触及灵魂，让大家也红红脸、出出汗，甚至掉掉泪。六是要在真督实导上严格把关，各督导组要认真落实督导组负责制和督导组长责任制，不松劲、不懈怠，真督实导，从严把关，敢于“唱黑脸”、当“包公”。坚持时间服从质量，做到“五个不开会”。七是要在整改落实上严格把关，要切实增强紧迫感和危机感，以对党负责、对职工群众负责的态度，紧紧围绕“四风”突出问题、职工群众切身利益问题、联系服务职工群众“最后一公里”问题，做到边查边改，立行立改。
宋鑫还通报了1-5月生产经营情况，要求各单位要紧紧抓住教育实践活动契机，真正做到“两手抓、两不误”,以生产经营的成果检验教育实践活动的成效，实现“两促进、双丰收”。
刘冰在总结前一阶段工作中指出，集团公司党委在充分借鉴第一批教育实践活动成果和经验的基础上，提出了“以工程管理的理念”来抓教育实践活动，一些亮点工作也得到了国资委第二巡回督导组的充分肯定，做到了“四个到位”和“四个突出”。
针对专题民主生活会准备阶段工作中出现的一些问题，会上点到了具体单位、具体人、具体事。刘冰指出，会议的目的是警示大家，希望大家进一步提高认识，高度重视这项工作，在深入思考并及时发现工作中存在的不足的同时，也是对各单位存在的问题进行谈心、纠正和辅导，让有些单位和同志，先进入状态和情况，在没开民主生活会之前，先红红脸、出出汗。
刘冰强调，专题民主生活会是一个新的起点，教育实践活动越往后越要坚持从严从实的要求，发扬认真精神，着力在深入深化上下功夫。增强问题意识、坚持问题导向，是习近平总书记倡导的重要工作方法，问题查摆得是否深入，原因剖析得是否透彻，是敢不敢开展批评的“试金石”，也是能不能解决问题的“铺路石”。各单位既不能以共性问题代替个性问题，但又不能回避共性问题中的个性因素;既不能以工作问题代替作风问题，但又要紧密联系工作实际查摆剖析思想作风根源;既不能以班子问题代替个人问题，但又要积极主动承担班子问题；既不能以下级问题代替上级问题，但又要联系基层反映的问题自上而下查源头、挖根子；既不能以历史问题代替现实问题，但又要站在历史的、辩证的角度来找差距、补短板、堵缺口。
刘冰指出，谈心交心是一剂良药，是党内过民主生活的一种重要方法，也是开好民主生活会的一个关键步骤。领导干部要做到“四必谈”,要坚持深入谈、谈到位,设立好谈心台账，把问题摆上桌面、有话讲在当面,有什么问题就提什么问题,是什么问题就摆什么问题,一次谈不到位的,就多谈几次,谈到真正发现问题、大家心悦诚服。
针对对下一步工作，刘冰要求，一是企业主要负责人要切实负起责任，要带头参加教育实践活动、要把教育实践活动紧紧抓在手上。二是要集中开展一次自查整改，第一要对规定动作完成情况进行自查，第二要对照检查材料进行自查，第三要对集团部署的单项工作进行自查。三是督导组要严格督导把关，督导组要坚持严字当头，认真履职尽责，严格督导，确保规定动作不走样，相关材料要符合质量标准和时间节点任务完成。四是切实做到两不误、两促进各单位要加强统筹谋划，作好有序衔接，把教育实践活动融入生产经营、融入降本增效、融入安全环保、融入管理提升、融入改革发展，与正在开展的优化“五率”指标，以及推行“建设不完、优化不止”理念和强化安全环保“三基”工作结合起来。五是落实好两项具体工作，第一抓紧做好对照检查材料修改，第二各督导组要抓紧安排总体进程。
集团公司教育实践活动领导小组办公室成员及督导组成员，在京单位教育实践活动领导小组组长、副组长，活动办公室主任、副主任40余人在主会场参加会议，70余家重点权属公司教育实践活动领导小组组长、副组长，活动办公室主任、副主任在视频分会场参加了会议。